Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Oefenmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Oefenmanager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, plannen, coördineren en evalueren van oefen- en trainingsprogramma’s binnen onze organisatie. In deze rol zorg je ervoor dat medewerkers, teams en betrokken stakeholders goed voorbereid zijn op uiteenlopende operationele situaties, noodscenario’s en prestatiegerichte trainingsmomenten. De Oefenmanager speelt een centrale rol in het verbeteren van paraatheid, samenwerking, kennisoverdracht en continue professionele ontwikkeling.
Als Oefenmanager werk je nauw samen met leidinggevenden, trainers, veiligheidscoördinatoren, operationele teams en externe partners om realistische en doelgerichte oefeningen op te zetten. Je analyseert leerbehoeften, stelt oefendoelen vast en vertaalt deze naar praktische programma’s die aansluiten op de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie. Daarbij houd je rekening met relevante wet- en regelgeving, interne procedures, kwaliteitsnormen en veiligheidsrichtlijnen.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van behoefteanalyse en scenario-ontwikkeling tot logistieke planning, uitvoering en evaluatie. Je bewaakt budgetten, tijdslijnen en middelen, en zorgt ervoor dat alle betrokkenen tijdig geïnformeerd en voorbereid zijn. Daarnaast stel je rapportages op over de resultaten van oefeningen en doe je aanbevelingen voor verbetermaatregelen. Op basis van evaluaties en feedback optimaliseer je bestaande programma’s en ontwikkel je nieuwe initiatieven die bijdragen aan een lerende en weerbare organisatie.
De ideale kandidaat beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, uitstekende communicatieve capaciteiten en ervaring met het begeleiden van complexe trainings- of oefentrajecten. Je bent analytisch, proactief en in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren zonder het overzicht te verliezen. Ook kun je goed omgaan met verschillende belangen en niveaus binnen een organisatie, van uitvoerende medewerkers tot senior management.
In deze functie is het belangrijk dat je scenario’s kunt ontwerpen die zowel realistisch als leerzaam zijn. Je begrijpt hoe mensen leren in praktijkgerichte omgevingen en weet hoe je oefeningen effectief kunt inzetten om gedrag, samenwerking en besluitvorming te verbeteren. Je bent resultaatgericht, kwaliteitsbewust en gemotiveerd om een cultuur van voorbereiding, veiligheid en continue verbetering te stimuleren.
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie binnen een professionele werkomgeving waar ontwikkeling, samenwerking en impact centraal staan. Je krijgt de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de effectiviteit en paraatheid van de organisatie. Als Oefenmanager ben je een belangrijke schakel in het versterken van competenties, processen en teamprestaties, en help je de organisatie om met vertrouwen en deskundigheid voorbereid te zijn op toekomstige uitdagingen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van oefen- en trainingsprogramma’s
- Coördineren van planningen, locaties, middelen en betrokken deelnemers
- Opstellen van realistische scenario’s en leerdoelen voor oefeningen
- Samenwerken met interne en externe stakeholders voor effectieve uitvoering
- Evalueren van oefeningen en opstellen van verbeteradviezen
- Bewaken van budgetten, deadlines en kwaliteitsnormen
- Rapporteren over voortgang, resultaten en risico’s
- Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en relevante richtlijnen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Ervaring met trainingscoördinatie, oefenmanagement of projectmanagement
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Vermogen om meerdere projecten gelijktijdig te beheren
- Analytisch sterk en in staat om evaluaties te vertalen naar verbeteringen
- Kennis van veiligheids-, kwaliteits- en trainingsprocessen
- Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking in multidisciplinaire teams
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het opzetten van oefen- of trainingsprogramma’s?
- Hoe zorgt u voor een effectieve evaluatie na een oefening?
- Kunt u een voorbeeld geven van een complex scenario dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met verschillende belangen van stakeholders?
- Welke methoden gebruikt u om leerdoelen meetbaar te maken?
- Hoe bewaakt u planning, budget en kwaliteit binnen meerdere trajecten?
